江西特種電機股份有限公司

人才理念

江特電機倡導“正順勤樂”的企業文化理念，遵從可持續發展觀，為社會提供清潔、綠色動力能源；公司始終堅持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的用人理念，在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核方面，不斷開拓創新，為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。公司通過股權激勵等多種方式吸引、激勵人才，確保員工、企業和社會的和諧發展。

江特電機敞開懷抱，歡迎有思想、有潛力、敢擔當、敢創新的人才加入，我們將最大限度地為各類人才提供發展和施展才華的空間。

• • 選人：唯才是用，唯德重用

    江特電機視員工為企業發展的源動力，是企業生生不息的基礎，堅持德才兼備、以德為先的原則，注重優秀的人品，勇于開拓的創新精神，持續改善的意志。

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  • 育人：培養為主，招募為輔

    江特電機基于公司發展戰略，有組織地開展團隊學習，為員工提供多方位多層次的專業培訓，滿足不同發展階段人員素質能力提升，實現員工價值與公司價值的共同提升。

• • 用人：知人善任，人盡其才

    江特電機重視每位員工個性與多樣性的有機結合，堅持盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力，同時不斷完善人才管理體制、評價機制、激勵機制和流動機制，充分調動員工的積極性，發揮員工潛能，為員工提供實現自我價值的平臺，實現員工與企業的和諧發展。

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  • 留人：同榮共辱，同進共退

    江特電機重視企業文化建設，努力提高員工綜合素質與幸福指數，在提供具有地區和行業競爭力的薪酬福利待遇、股權激勵、項目獎勵等獎勵機制的同時，努力打造暖心工作生活環境，豐富員工業余活動，用實際行動關愛職工，尊重、培養、發揮、肯定每一位員工，實現員工與企業共同成長、共同發展、共享成功。